In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, istituita dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite ogni 25 novembre, AMAT prosegue il suo impegno per contrastare ogni forma di discriminazione e violenza di genere rafforzando la propria identità e cultura aziendale.
Varie sono le attività introdotte in questi anni: dall’adozione della “Politica per la parità di genere” a una giornata di formazione dedicata a tutti i dipendenti sui temi della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro. È stato costituito un comitato dedicato per la promozione strategica e il controllo costante delle attività, ed è stato fatto circolare un questionario interno sulla valutazione del rischio di violenze e molestie negli ambienti di lavoro, i cui risultati saranno divulgati ai propri dipendenti.
Inoltre, AMAT mette a disposizione una piattaforma per la segnalazione delle molestie in forma riservata e anonima, sia per il personale interno che per gli esterni.
Infine, a dicembre 2024 AMAT ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, attualmente in fase di aggiornamento, per aver messo in atto un sistema di monitoraggio e di gestione per la parità di genere, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro più inclusivo.