AMAT ha adottato la "politica per la parità di genere" (consultabile su questo sito alla sezione https://trasparenza.amat-mi.it/pagina772_dati-ulteriori.html) quale percorso di valorizzazione e tutela delle diversità e delle pari opportunità sul luogo di lavoro.
È possibile consultare gli avvisi pubblici per la selezione di candidature e le relative graduatorie sul Portale di Amministrazione Trasparente alla sezione Selezione del personale.
AMAT è interessata a vagliare candidature di figure professionali specifiche, per lo svolgimento delle proprie attività e per le quali è stata accertata preventivamente l’assenza di professionalità interne.
A tale scopo AMAT ha istituito un sistema di raccolta delle candidature per la ricerca di risorse professionali cui affidare incarichi.
L’istituzione del sistema di raccolta e di candidatura degli interessati non costituiscono obbligo per AMAT di affidare incarichi.
Le procedure aziendali prevedono che, al verificarsi della necessità da parte di AMAT di individuare collaborazioni esterne, le candidature inserite nel sistema saranno esaminate mediante valutazione comparativa effettuata da apposita commissione in ordine ai requisiti e alle caratteristiche richiesti e in conformità alle procedure interne.
Per l’invio della candidatura, cliccare al seguente link cv.amat-mi.it.